太陽能熱水器廠家匯聚優秀人才的正能量
技術創新需要高端科技人才，市場占有率提高需要高端營銷人才，吸收和整合人才，方能釋放正能量！所以，對于太陽能熱水器廠家來說，匯聚優秀人才就是正能量。
技術和營銷是企業生存和發展的右膀右臂，太陽能熱水器廠家往往是求才若渴。陳講運在博客里說：太陽能熱利用企業轉型升級七宗罪，其中人才短缺則是企業面臨的重點問題。
所以，太陽能熱水器廠家發展到一定程度需要轉型時，不可能老是沿著一條路子走下去，
而轉型則需要相應的人才配套跟上。所以，上海鎂雙蓮總經理宋先生說：“我們就是要吸收優秀的人才給不斷發展壯大的鎂雙蓮注入新鮮的血液，不管是技術人才、營銷人才、管理人才還是渠道開拓人才。因為企業要做大做強離不開人才”。
求才若渴是太陽能行業呼喊了多年的口號，而“筑巢引鳳”計劃在各個太陽能熱水器廠家并沒有得到實質性的進展，除了行業規模比較小，企業發展潛力未卜等宏觀原因外，太陽能熱水器廠家的“招攬”策略也是存在一定瑕疵的，對此，上海太陽能熱水器-鎂雙蓮深知其理，并將繼續在2013年廣發英雄貼，加大人才投入力度。
“良禽擇木而棲，賢臣擇主而事。”自古以來如此，我們鎂雙蓮太陽能熱水器作為行業的品牌企業，這個平臺是適合優秀人才發揮自己的，我們有信心匯聚優秀人才的正能量。
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